Председателем совета директоров единогласно избран Валентин Родионов. 25 июня на недавно реконструированной второй площадке приборного завода «Сигнал» проходило годовое собрание акционеров. 

И как же оно отличалось от тех акционерных войн, что сотрясали завод в начале нулевых! Тогда — стенка на стенку, вызовы милиции, народ чуть не в рукопашную переходил, а в итоге лишь куча нерешенных, и, казалось, в принципе нерешаемых проблем. Сейчас — деловитость, четкость, слаженность. И — ясность конструктива на будущее.

Если коротко, то 2014 год, несмотря на охвативший страну кризис, многое дал «Сигналу». Проведена масштабная реконструкция площадки № 2. Создано, оборудовано, укомплектовано и запущено в эксплуатацию более 350 новых рабочих мест. Объем производства превысил 1 млрд руб. В бюджеты и внебюджетные фонды перечислено более 224 млн руб. налогов.

Среднемесячная зарплата составила почти 31 тыс. руб. при запланированной в 28,9 тыс. К слову, в прошлом году она выросла на 13%, а за два года — на 26%. Социальные программы — отдельный большой блок. Только на питание сотрудников ежемесячно расходуется по 1 млн руб., а еще — содержание медпункта, цехового врача и даже педиатра, компенсация по ипотеке, начисления на накопительные счета работникам, оплата путевок детям, оплата дополнительных отпусков; в общем списке — десятки «социальных» позиций.

При этом руководство завода не устает повторять о развитии, поиске новых инновационных и инвестиционных проектов, модернизации и притоке новых специалистов. Выпуск продукции в 2015 году — более 1,23 млрд руб., рост — почти на четверть, и этот амбициозный план уже подтвержден контрактами. Для более быстрого развития полученную за прошлый год прибыль — 24 млн руб. — решено полностью инвестировать в производство. И еще одно важное решение, принятое на годовом собрании: совет директоров возглавит Валентин Родионов, который более десяти лет был генеральным директором завода.

Как пояснил он сам, никакой революции тут нет: «Пришло время сосредоточиться на стратегических задачах, а должность генерального директора предполагает огромное отвлечение на текущие вопросы. Нам надо сделать очередной рывок — наладить сотрудничество с новыми разработчиками, просчитать рыночные перспективы для новой продукции, заняться своими разработками. На новом посту у меня будет возможность полностью отдаться этой работе. А генеральным директором будет Сергей Орлов, он проработал на заводе четыре десятка лет, прошел всю карьерную лестницу с рядового конструктора, хорошо знает предприятие, его сильные и слабые места, его возможности. Нам нужно быстро двигаться, и, полагаю, такая перегруппировка будет этому способствовать».