Новый завод в Ворсинской промзоне намерен решить немало социально-экономических вопросов региона.
Все, кто подъезжал к Обнинску по Киевской трассе, видели, как в районе Ворсино шел Монтаж металлоконструкций и росла громада нового металлургического завода. Впрочем, это для обывателя он кажется огромным, а специалисты относят такое производство к классу мини-заводов. Хотя обычного человека масштабы все равно поражают — здесь будет выплавляться до 1,5 млн тонн стали в год!
Экономика
Know how проекта — непосредственная близость производства как к сырьевым ресурсам, так и к потребителю — строительной отрасли.
Понятно, что такой подход сокращает издержки по всем направлениям — схема экономики предприятия, которое входит в крупнейший металлургический холдинг НЛМК, продумана до мелочей. А что даст новое предприятие региону? Если отвечать коротко — то это около 1400 новых рабочих мест, 37 млрд прямых инвестиций, высокие, экологически чистые технологии, налоги в местный и региональный бюджеты, сырье для строительной отрасли региона...
А если говорить более подробно, то начать, наверное, надо с истории. Калужский научно-производственный электрометаллургический завод (КНПЭМЗ) — а именно так правильно называется новое производство в Ворсино — был задуман более 5 лет назад, однако до поры до времени реализация проекта по разным причинам «буксовала». Но в 2008 году Калужский электрометаллургический вошел в Группу компаний НЛМК, и ситуация резко поменялась. Наступление пошло по всем фронтам. На стройплощадке закипели работы, завод подписал соглашение о сотрудничестве с правительством Калужской области. И на сегодняшний момент корпуса цехов практически уже возведены, и там идет монтаж оборудования.
Экология
На оборудовании, кстати, стоит остановиться особо. Поставляют его известнейшие европейские фирмы — они пока, к сожалению, на голову опережают российских производителей оборудования для металлургических заводов по уровню технологий. Поставщиком для электросталеплавильного цеха выступает австрийская фирма VAI SIMENS, для прокатного — не менее известная в мире металлургии, чем VAI, немецкая компания SMS Meer. К слову, завод, аналогичный ворсинскому, расположен всего в 4 км от здания Европарламента. И это не единственный пример — в Европе такие предприятия строят в непосредственной близости даже от жилья.
Свои основные цеха — электросталеплавильный и прокатный — Калужский электрометаллургический завод планирует запустить уже в следующем году.
Руководство строящегося завода с нескрываемой гордостью демонстрирует документы и заключения: «У нас будут применяться новейшие технологии защиты окружающей среды. Проект прошел все необходимые виды экспертиз и получил положительное заключение. Но мы этим не ограничились: добровольно приняли на себя гораздо более жесткие по сравнению с действующим законодательством параметры допустимого воздействия на окружающую среду». Группа НЛМК гордится строящимся заводом в Ворсино — с точки зрения технологий производства и экологической безопасности он является металлургическим предприятием нового поколения. Для всех процессов, потребляющих воду, предусмотрен замкнутый цикл водоснабжения — сброс промышленных стоков в водные объекты исключен. Для очистки же выбросов в воздух устанавливаются пылегазоочистные системы с так называемыми рукавными фильтрами — их эффективность не менее 99%. Плюс ко всему завод окружен 500-метровой санитарно-защитной зоной.
А что же будет сырьем? Лом черных металлов. Этих отходов, к слову, в регионе больше чем достаточно — даже чисто внешне видно, что округа просто ими завалена. И статистика это подтверждает. Ломообразование — так по-научному называется появление и рост металлического мусора — в регионах Центрального федерального округа превышает 11 млн тонн в год. А объем заготовок этого лома — всего около 8 млн тонн. То есть 3 млн тонн в год железных отходов оседает в лесах и на полях, на несанкционированных свалках и просто на территориях различных предприятий — не очень-то приятная картинка, если вдуматься. Калужский электрометаллургический станет очень крупным потребителем лома — так что есть все предпосылки, что такого мусора станет меньше, при этом отслужившее свой срок железо, загрязняющее леса, обочины дорог и т.д., превратится в качественный прокат. Появится куда девать старое оборудование, автомашины, металлические конструкции, которые не красят наши предприятия и окружающий пейзаж в целом. А управлять процессом сбора будет специальная развитая сеть «Вторчермет НЛМК» — она входит в Сортовой дивизион группы НЛМК. Разумеется, в работе КНПЭМЗ заинтересованы строители региона. Им не надо будет везти издалека арматуру или фасонный прокат.
Кадры
О людях, кстати, стоит сказать отдельно. Предприятие намерено дать региону около 1 400 высокооплачиваемых рабочих мест. Но специфика сталеплавильного и прокатного завода требует от людей немало знаний и умений — «на улице» готового человека не найдешь. «Штат нового завода должен быть укомплектован рабочими высокого класса, — говорит генеральный директор КНПЭМЗ Сергей Шаляев, — так как предприятие будет оснащено самым современным оборудованием и полностью автоматизировано. Рабочим нужны глубокие специализированные знания, в том числе в области информатики и электроники».
И НЛМК-Сорт принимает программу по подготовке кадров — весьма, заметим, дорогостоящую: на нее запланировано истратить 40 млн руб. Причем первые 50 человек приступили к обучению задолго до запуска конвейера. НЛМК-Сорт наладил отношения с обнинскими учебными заведениями — индустриальным техникумом и профессиональным лицеем №19. Студентов не просто учат на конкретную специальность — компания платит им неплохую стипендию. Разумеется, подумали и о практических навыках — выпускники будут стажироваться на уже работающих предприятиях группы НЛМК в Липецке и Свердловской области.
Прицел на молодых специалистов — только одна часть кадровой программы. Вторая ее составляющая заработает в самое ближайшее время, и она рассчитана на людей, уже имеющих трудовой стаж. Их тоже будут обучать рабочим, и прежде всего — металлургическим, специальностям. И уже в нынешнем году будет создано около 1 000 рабочих мест, обеспеченных стабильной зарплатой.