Сотрудники ОМВД получили повышенную зарплату — как заверяет начальник полиции, ее размером сотрудники довольны

На днях начальник ОМВД по Обнинску Игорь Мазелов подвел итоги работы полиции за 2011 год. Год был напряженным — помимо текущей работы была и переаттестация, и изменения в работе сотрудников, и кадровые решения — событий немало, и хороших, и плохих.

Все это нашло отражение в количестве и качестве работы полицейских. Тут тоже есть и взлеты, и падения, но в целом работу обнинского отдела признали удовлетворительной. Снизилось общее количество зарегистрированных преступлений. Несколько уменьшилась общая раскрываемость, но это как средняя температура по больнице: например, по линии криминальной милиции она стала сильно меньше, а вот по линии милиции общественной безопасности — значительно больше.

Тревожная тенденция — в Обнинске увеличилось количество убийств (в 2010 году — 7, в 2011 — 13) и ДТП со смертельным исходом (в 2010 году — 4, в 2011 — 7). Хотя в целом уровень тяжких и особо тяжких преступлений понизился. Уменьшилось число разбойных нападений и всех видов краж — квартирных, автомобильных, магазинных. Меньше было преступлений, совершенных группой лиц. Позитивный показатель — полицейские стали меньше отказывать в возбуждении уголовного дела, причем, значительно. По мнению Мазелова, это как нельзя лучше отражает качество работы сотрудников ОМВД.

Кстати, сейчас, как считает начальник полиции, появился дополнительный стимул быть хорошим полицейским — сотрудникам ОМВД повысили зарплату, как раз на днях они получили деньги на руки. Суммы Мазелов не уточнил, но отметил: люди довольны.

Насколько серьезно это скажется на качестве работы — покажет время. Но для себя Игорь Сергеевич наметил некоторые планы по работе. Например, работу обнинских полицейских вышестоящие органы теперь будут оценивать по-новому. Если раньше, в бытность милиции, была сложная система оценки показателей, эдакая трудноперевариваемая формула с коэффициентами, то теперь на первый план выходит общественное мнение, а на второй — количественные показатели. А это значит, что нужно плотнее работать с населением: тут, по мнению Мазелова, особую роль должны сыграть участковые — ведь именно они должны первыми приходить на помощь человеку.

Впрочем, и для остальных полицейских послаблений не будет. Сам же начальник полиции намерен еще больше, чем прежде, «держать руку на пульсе»: «Если раньше наши сотрудники отчитывались раз в квартал, то теперь я буду проводить мониторинг раз в месяц, — говорит Мазелов. — Это необходимо, чтобы постоянно быть в курсе работы, расследований преступлений и вовремя принимать меры. Не сделал работу — дисциплинарное взыскание. Несколько таких взысканий — это уже повод поставить вопрос о соответствии сотрудника занимаемой должности. Быть может, не стоит ему работать в полиции».