Очередная пенсионная реформа не вызывает в Обнинске энтузиазма.
На днях в редакции раздался звонок: «Мы из управления пенсионного фонда по Калужской области, давайте расскажем сотрудникам вашего предприятия о новой реформе». Мы обрадовались — получим самую подробную информацию из первых рук и сможем донести ее до читателей. Но уже в самом начале беседы коллектив редакции разочаровался: оказалось, приезжие девушки представляли один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Тем не менее, их из деликатности выслушали. Разумеется, в конце выступления приезжие дамы стали агитировать заключить договоры с этим НПФ, обещая «горы золотые». Однако на вопрос въедливого главного бухгалтера газеты, а какие активы фонда гарантируют столь высокую доходность, внятного ответа так и не последовало. Понять столь агрессивную политику НПФ по привлечению клиентов можно — люди, которые вкладывают реальные деньги, нужны всем, тем более, когда происходит очередная пенсионная реформа, и многие граждане пребывают если не в растерянности, то в информационном вакууме. А многие просто не доверяют пенсионной политике государства.
Вот, например, давно уже cуществует программа государственного софинансирования пенсии. Вступить в нее может любой, старше 14 лет. Схема простая — на каждую 1 тыс. руб., перечисленную в государственный или частный пенсионный фонд, государство добавляет еще 1 тыс. руб. Но не более 12 тыс. руб. в год. Есть предприятия, которые в этом случае тоже добавляют такой же по размеру взнос.
«Мы одни из немногих в городе, кто участвует деньгами предприятия в программе софинансирования пенсий», — гордится директор МПКХ Сергей Клименко. Но, как отмечает Сергей Владимирович, сотрудников, пожелавших участвовать в программе, немного. Вероятно, потому что люди опасаются рисковать своими деньгами.
На многих других предприятиях города программа софинансирования пенсий вообще не применяется. «У нас для этого нет денег», — объясняет директор ПАТП Виктор Жилкин. Отсутствием средств объясняет неучастие в программе софинансирования и директор МП «Теплоснабжение» Юрий Юрков. Но дело не только в том, что денег нет. Будущая выгода, которую сулит участие в программе, когда государством постоянно меняются правила игры, неочевидна.
Главное же в нынешней пенсионной реформе в другом. И это касается в первую очередь людей 1967 года рождения и моложе. Отчисления в накопительную часть их пенсии предлагается сократить с 6% до 2%. Соответственно возрастут отчисления на страховую часть — с 16% до 20%.
Сокращение накопительной доли многим не нравится. «Я не понимаю, почему пенсии в нашей стране такие маленькие, — говорит Юрий Юрков. — Белоруссия беднее, а пенсии там больше». «Сокращение накопительной части — это очень плохо, — считает председатель городской федерации профсоюзов Валерий Шнейдерман. — Это не послужит увеличению пенсии в будущем. А ситуация с каждым годом обостряется — пенсионеров в стране становится все больше, а работающих людей — все меньше».
Причина нововведений проста — денег в Пенсионном фонде на текущие выплаты пенсий не хватает. А будущие пенсионеры, по замыслу реформаторов, должны позаботиться о своем благосостоянии сами. Однако президент Владимир Путин это начинание притормозил, перенеся начало действия реформы на 2014 год. Хоть он и сохранил 2%, как обязательный платеж в накопительную часть пенсии, но заявил при этом, что судьбу 4% отчислений работник сможет решать сам — пойдут они в накопительную или же страховую часть пенсии. Если напишет соответствующее заявление — в накопительную. Не напишет — тогда в страховую. Как считают аналитики, ментальность народа такова, что подавляющее большинство просто ничего не станет делать. Но это как сказать. На заводе «Сигнал», например, немало сотрудников перевели накопительную часть в один из НПФ, который обещает хорошую доходность — люди надеются, что из-за этого их будущая пенсия увеличится.
