На днях почти всех обнинских 9-­ и 11-­классников попросили заполнить анкету с вопросами об их будущей профессии: чем бы вы хотели заняться после окончания учебного года? Выбрали ли профессию? Связываете ли вы свою профессиональную карьеру с Калужской областью? И так далее — более десятка вопросов.

Среди 9-­классников уже выбрали свою будущую профессию 47%, а у 11-­классников доля определившихся выше — 68%. Не удивительно — они постарше. Удивительно другое — не решил, кем стать, каждый третий! А 5% признались, что вообще не задумывались над выбором. Инфантилизм?

Также каждый третий 11-­классник мечтает покинуть «родные осины», и трудоустроиться в Москве или за границей. Это вполне согласуется с тем, что 85% опрошенных указали главным мотивом выбора профессии высокий материальный доход. А желание получать побольше заставляет выпускников задумываться о потенциальном переезде на территорию рынков труда, гуще наполненных деньгами.

В каких же сферах деятельности хочет трудиться подрастающее поколение? Здесь четко выделяются две группы — популярная и непопулярная. К первой относятся медицина и социальное обеспечение, наука и образование, управление, экономическая деятельность и страхование, культура и искусство. Во вторую группу входят промышленность, сельское хозяйство, бытовое обслуживание и сфера ЖКХ, транспорт и связь, торговля и общественное питание, охрана правопорядка и защита Отечества. Проще говоря, гораздо больше народа хочет стать «белыми воротничками», чем «синими». По­прежнему профессии менеджера, юриста и экономиста остаются в фаворе. В то же время ответ на этот вопрос не очень-­то согласуется с реальными планами самих ребят. 25% 9-­классников заявили в анкете о своем желании поступить в профессиональные колледжи и лицеи и получить рабочую профессию.

Как это коррелирует с кадровыми потребностями города и региона? «Юристы нужны только муниципальным и государственным учреждениям, — комментирует специалист Центра занятости Надежда Мажирина. — А там предлагают невысокую зарплату. Требуются и экономисты, но умеющие участвовать в торгах. Спрос на них небольшой». В целом же, как пояснила Надежда Алексеевна, в городе и регионе требуются представители самых разных профессий. Например, в Калуге катастрофически не хватает инженеров­конструкторов и проектировщиков. Там им готовы платить от 50 тыс. руб. и даже предоставить служебное жилье!

Не хватает врачей, медсестер, учителей. Но самый большой спрос на рабочие профессии. Например, одна из подмосковных швейных фабрик разместила в обнинском Центре занятости заявку на 120 швей. Где же столько взять? Поэтому на наших швейных предприятиях много иностранцев, да и не только на швейных. Управляющие компании задыхаются от нехватки сантехников, автосервисам очень нужны автослесари. И так, куда ни кинь взгляд — везде требуются кадры. Рабочие столовые ворсинского индустриального парка, например, готовы взять людей, которые просто любят готовить, без специального образования — сами научат. Сейчас на одного соискателя в Центре занятости приходится три вакансии, что говорит о жутком кадровом голоде. А новые предприятия все открываются и открываются. В Ворсино запустили новый завод керамической плитки. Ему тоже требуются рабочие.

Обнинский колледж технологий и услуг планирует в этом году принять на обучение около 500 человек. «То, что каждый четвертый обнинский 9-­классник намерен получить профессиональное образование — это хороший показатель, — оценивает директор колледжа Наталья Колодяжная. — Значит, ребята в курсе того, что специалисты, которых мы выпускаем, без проблем находят хорошо оплачиваемую работу. По нашим сведениям, их средняя стартовая зарплата — 30 тыс. руб.». Самые востребованные работодателями профессии, которым обучают в колледже, — это повар, электромонтажник, автослесарь, отделочник. Это почти совпадает с самыми популярными специальностями среди абитуриентов. Скорее всего, на поваров, автослесарей и гостиничный сервис в этом году будут набирать по конкурсу — установят проходной средний балл аттестата.

В обнинском политехникуме бюджетных мест много меньше — 89. И, как уверен директор учебного заведения Владимир Касабринов, отбор тоже будет проводиться по конкурсу — желающих больше, чем мест. Ребят привлекает то, что с дипломом техникума найти работу в Обнинске несложно. Тем более, что ФЭИ и еще несколько предприятий осуществляют целевой набор с гарантированным трудоустройством.

В целом, как показывают все эти данные, рабочие профессии медленно, но верно возвращают свою популярность и значимость. И в первую очередь благодаря тому, что «синий воротничок» нередко получает побольше, чем офисный сотрудник. Хотя, как показало анкетирование, большинство обнинских школьников по-­прежнему находится во власти устоявшихся стереотипов.