На подготовку рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью государство выделяет вполне приличные деньги: до 69 300 рублей, а компенсация за место для инвалида–колясочника может составить и до 100 000 рублей. Чтобы их получить, работодатель должен заключить договор с Центром занятости, через который и поступают эти средства.

«На сегодняшний день, — говорит Татьяна Пелевина, возглавляющая Центр, — мы госзадание на этот год практически закрыли. Четверо инвалидов уже трудоустроены на специально созданные для них рабочие места в МП «УЖКХ», ООО «Профессионал+», ООО «Арарат», ООО «Регион 40». До конца года работодателями будут оборудованы еще три места для инвалидов. В течение последних двух лет работодатели на создание специально оборудованных рабочих мест для инвалидов получили компенсацию расходов в сумме около 500 тыс. рублей».

Спектр профессий для инвалидов довольно широк. Например, С., имеющий начальное профессиональное образование (столяр), по состоянию здоровья не мог найти работу с августа 2010 года. В ООО «Натуральный продукт» он был принят на специально оборудованное для него рабочее место дворником. Казалось бы, работа тяжелая, требующая физических сил. Но предприятие приобрело необходимую технику — косилку, снегоуборочную машину, сучкорез и прочее. В результате человек со своими обязанностями справляется. Работой, заработной платой и отношением к нему в коллективе доволен.

Свое место нашел и Д. — в ООО «НПП «Интех», где он работает оператором автоматических и полуавтоматических станков и установок. Занимается сборкой изделий для Ульяновского автомобильного завода. В ООО «ЭкоИнТех» довольны своим слесарем-сантехником Н. Специально оборудованные рабочие места для инвалидов были также созданы в «Учебно-производственном центре», МП «УЖКХ», ИП О.В.Вишняковым. «Все эти работники, за исключением одной женщины, которая вынуждена была уволиться по состоянию здоровья, — продолжает Татьяна Ивановна, — продолжают успешно трудиться, и работодатели также не намерены с ними расставаться».

Но людей с ограничениями по здоровью, которые хотят устроиться на работу, в Обнинске не семь, а гораздо больше. Только в этом году на учете в Центре занятости состояли 58 обнинцев, имеющих инвалидность II и III группы и, соответственно, различные ограничения к трудовой деятельности по состоянию здоровья. Из них были приняты на работу в организации и предприятия города только 25 человек. Еще 23 ждут вакансий. Но очередь из работодателей за ними не стоит: «Я бы не стал брать сотрудника, для которого нужны специальные условия, — говорит один из частных предпринимателей. — Он будет постоянно бюллетенить, у таких людей обычно по закону должен быть сокращенный рабочий день и так далее. Мне придется брать еще одного человека на подстраховку». Это подтверждает и Светлана Дробышева, возглавляющая Центр «Доверие», который занимается детьми и подростками, имеющими ограниченные возможности: самые большие проблемы у ее подопечных начинаются после того, как они заканчивают институт — устроиться на работу им очень сложно.

В Обнинске зарегистрированы 128 организаций, обязанных квотировать рабочие места для инвалидов. В настоящее время у них работают 568 инвалидов, в том числе в счет установленной квоты — 395 человек. И тем не менее, квота заполнена лишь на 84%. У этих работодателей имеются вакансии, на которые возможно трудоустройство инвалидов.