53 выпускника медицинского факультета ИАТЭ в минувшую пятницу получили дипломы. Мероприятие, как обычно и бывает в подобных случаях, проходило с нотками радости и грусти, кое-кто даже всплакнул. Как всегда звучали торжественные речи, песни, обещания никогда не забыть alma mater. Впереди у них интернатура (год) или клиническая ординатура (два года). И только после этого — трудоустройство.
Есть ли дефицит?
В Калужской области, по словам декана медицинского факультета ИАТЭ Андрея Котлярова, не хватает 300-400 врачей. Что касается обнинской КБ № 8, ее главный врач Владимир Петров называет число 50-60. Однако вот какой парадокс: «Если сегодня ко мне придут трудоустраиваться 50 человек, я их всех взять не смогу, — говорит Владимир Петров. — Потому что другие врачи не согласятся отдать свое совместительство». Причина этого на поверхности — в зарплате.
Так что же, врачи не нужны? «Нет, нужны — не соглашается Петров. — Не хватает врачей общей практики, терапевтов и педиатров». Но эти «позиции» не самые выгодные — работа участкового врача очень тяжелая, поэтому и вакансии, не занимаемые по многу лет, имеются. Получается, что, с одной стороны, квалифицированных кадров недостаточно, а с другой стороны — проблема не столь остра.
По направлению
По словам декана Андрея Котлярова, около 90% выпускников трудоустраиваются дома. Обнинцы — в Обнинске, людиновцы — в Людинове и т.д. Бюджетных мест год от года на факультете становится все больше, сейчас их уже 60. Однако 40 из них предназначены для целевиков, абитуриентов, заключивших договор с больницей о будущем трудоустройстве и получивших направление. Целевику поступить на медфак легче, чем обычному абитуриенту, хотя и внутри этой категории есть свой конкурс, и поступают не все. Например, от областного министерства здравоохранения в этом году идут с направлением 45 человек, а мест для них — только 20. В прошлом году проходной балл на «бюджет» составил 240 баллов, для целевиков — 220.
Еще 20 мест — квота ФМБА. Чтобы попасть в нее, необходимо получить направление от КБ № 8 или от других больниц «атомных» городов. «Мы даем направления не всем обращающимся, — поясняет Владимир Петров. — Проводим собеседование, в ходе которого выясняем, способен ли человек стать врачом. Разумеется, предпочтение отдаем детям медиков — они понимают, что их ждет».
Возвращение целевиков
Но, оказывается, направление вовсе не гарантирует, что человек, когда-то его получивший, выполнит свои обязательства. «Несмотря на то, что эти люди обязаны отработать минимум три года, часть их либо вообще не устраивается к нам на работу, либо, поработав немного, уходят, — говорит Владимир Петров. — Такая ситуация не только у нас, это везде». Не выполняют своих обязательств около 20% целевиков. У кого-то причины уважительные — замужество или иные семейные обстоятельства, другие невозвращенцы просто не хотят трудиться за небольшую зарплату.
Поэтому законодательство ужесточилось. Все, кто поступил в вузы, начиная с 2014 года, с помощью целевого набора, в случае невыполнения обязательств должны будут возместить государству стоимость обу- чения в трехкратном размере. Если это медфак ИАТЭ, сумма превысит 1 млн руб. Карательная мера начнет действовать с 2021-22 годов, когда наступит очередь абитуриентов-2014 устраиваться на работу.
Сколько вернулось?
За 2013-15 год в КБ № 8 пришло 19 выпускников медицинских вузов, 7 из них окончили медфак ИАТЭ. Вроде немного, но учтем при этом, что большинство целевиков нашего медицинского факультета иногородние, и они чаще всего отправляются туда, откуда приехали.
Как те, кто имеет диплом ИАТЭ, проявляют себя на врачебном поприще? Владимир Петров с ходу дает хорошую аттестацию Сергею Стырову, возглавляющему рентгенологическое отделение: «Всего три года назад вышел из института, а на нем уже целое подразделение. Очень хороший специалист. Он с коллегами создал первую в области круглосуточную службу компьютерной томографии». Добрые слова у главного врача нашлись практически для всех выпускников медфака ИАТЭ, работающих в КБ № 8.
