Для обнинцев целевой набор — реальный шанс поступить на бюджетные места. Мало того: это еще гарантированное рабочее место после завершения учебы. А как в Обнинске на сегодняшний день складывается ситуация с целевым набором?

Без рвения

В этом году заявки на целевое обучение от ведущих обнинских предприятий уже закрыты.

Сейчас статистика на первый взгляд может выглядеть не очень впечатляюще. Руководитель центра занятости Татьяна Пелевина приводит такие цифры: в прошлом году предприятия города были готовы обучить в профильных вузах 48 человек. А желающих оказалось всего 25. Почему?

«Технология» — набор закрыт

Все не так просто, как кажется на первый взгляд. Во-первых, целевой набор проводят только государственные учреждения. И туда не берут всех желающих. Например, «Технология» в этом году планирует обучить 14 специалистов. Как сообщили в группе подготовки кадров, все соискатели сначала проходили собеседование с начальниками отделов, где после окончания вузов их будут ждать на работу. Понятно, что при этом во внимание брались не только текущие результаты, но и то, как ребята видят свое будущее на предприятии.

ФЭИ — места заняты

В ФЭИ целевой набор совсем небольшой — всего 3 места. Как сообщила Екатерина Агеева, курирующая набор, при собеседовании с соискателями особое внимание обращалось на их грамоты и дипломы всевозможных конкурсов, конференций по профильным предметам. Екатерина Агеева отмечает, что сейчас на базе 16-й школы создается «атомный» класс, и отношения между школой и научным центром разовьются в долгосрочную программу, которая позволит «выращивать» будущих сотрудников: «У нас довольно строгий отбор, и на сегодняшний день мы видим, что только единицы выпускников школ подходят для будущей научной работы в области ядерной физики. Мы заинтересованы в талантливой молодежи, и готовы работать со школой, чтобы «подтолкнуть процесс».

Кто не успел

Как говорит главврач КБ №8 Владимир Петров, в его медицинском учреждении квоты на целевой набор уже давно закончились. Желающих попасть таким образом в медицинские вузы было очень много, однако далеко не все подходили для будущей работы медиками. «Я говорил с каждым, потому что я должен понимать, кто потом придет к нам на работу, — рассказывает Владимир Петров. — Многие на меня обижались. Врач — это не только специальность. Для этой работы нужны особые человеческие качества».

Но в нашем регионе нужны не только врачи и ученые. Как говорит Татьяна Пелевина, в этом году были заявки от правоохранительных структур, в области большая потребность в специалистах строительных и автомобилестроительных специальностей, и даже в учреждениях культуры: «Целевой набор еще не закончен, и кто еще не определился, могут попробовать воспользоваться теми возможностями, которые он предоставляет».