Пришло время зарплаты, однако мне так и не заплатили. Что мне делать в такой ситуации?».

На вопрос отвечают специалисты линии консультирования ГК «Земля-Сервис»: «В связи с неоформлением трудового договора при фактическом допуске к работе работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или суд.

Обращаясь в суд, работник может заявить следующие требования:
— об установлении факта трудовых отношений;
— обязании заключить трудовой договор;
— взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам;
— взыскании компенсации морального вреда.

Внимание! Суд может встать на сторону работодателя, если фактически допущенный к труду сотрудник не предпринимал каких-либо действий по реализации своих прав как работника, не обращался в правоохранительные органы с заявлениями о нарушении трудового законодательства».