Неудобные люди

Автор: 12 ноября 2015 10598
Неудобные люди

В скором времени  в городском суде начнут рассматривать иски бывшего преподавателя ИАТЭ Алексея Никитенко (на фото — справа) к институту. Рядом с ним стоит бывший завкафедрой менеджмента Сергей Москвичев, который уже выиграл суд у ИАТЭ.  Рядовые вроде дела — «о взыскании средств», об увольнении, но за ними — события вовсе не рядовые.

За что люди судятся
Суть процессов проста. Сотрудники ИАТЭ вынуждены обращаться в суд потому, что за часть работы, как они доказывают, им не заплатили деньги. Вот пример Алексея Никитенко. В 2014/15 учебном году он работал на 1,25 ставки. За одну ставку он, как пишет в судебном иске, получал зарплату 16,3 тыс. руб. А за 0,25 — нет.
По подсчетам Никитенко, ему не выплатили 47,2 тыс. руб. При такой крохотной зарплате вышла не такая уж и маленькая «недостача». Правда, уже после подачи иска, на карточку «капнула» сумма, но не в полном объеме.
Люди судятся не только из-за денег. Проработавший в ИАТЭ более 14 лет Никитенко считает, что его уволили необоснованно. О том, что он больше не работает в институте, ему сообщили вечером 31 августа! И вот куда преподавателю в этой ситуации можно устроиться на работу, когда до начала учебного года уже не дни — часы! Не удивительно, что он сейчас безработный. Да, срок трудового договора с ним истек, и работодатель вправе его не продлевать. Однако в вузах есть конкурсная процедура отбора кадров. «Конкурс не проводился», — утверждает Никитенко. Тем самым ему закрыли возможность преподавать в ИАТЭ. Никитенко собирается оспорить причину и формулировку увольнения в суде.
А бывший завкафедрой менеджмента Сергей Москвичев, который работал в вузе более 12 лет, успешно оспорил подобное. Его «вышибли» с должности с нарушением конкурсных процедур. И суд это признал. «Это было для меня делом принципа, — поясняет Москвичев. — Я судился не для того, чтобы вернуться в ИАТЭ. А для того, чтобы доказать, что там нарушают свои же приказы и распоряжения». И еще Москвичев отсудил у ИАТЭ более 150 тыс. руб. долга по зарплате.
Это не все. Как сказал в телефонном разговоре бывший завкафедрой физвоспитания Иван Маломужев, две его сотрудницы обращались в прокуратуру из-за невыплаченных денег. Теперь они в ИАТЭ больше не работают. Да и сам Маломужев, человек-легенда, 45 лет отдавший институту, теперь рядовой преподаватель. Он счел оскорбительным, что в ИАТЭ ввели должность заместителя директора по спортивно-массовой работе, который стал его курировать.

Почему это происходит
Несколько человек, сейчас работающих в ИАТЭ и по понятным причинам просивших не раскрывать их имен, говорят о том, что обстановка в ИАТЭ тяжелая и нервная. Все знают, что есть президентский указ: к 2017 году зарплата в вузах должна быть в два раза выше средней по региону. А денег на это нет. Поэтому начинаются операции «деления, умножения и сложения». Повышение зарплаты происходит за счет сокращения штатов. Еще, как утверждают сотрудники вуза, преподавательская ставка раньше в себя включала 750 часов занятий в год, теперь она — 900 часов. И получается в результате рост средней заработной платы! Договоры на работу сверх ставки заключаются не всегда. Экономия фонда заработной платы?
«Профессор, работающий в ИАТЭ на ставку, получает 27,5 тыс. руб. Зарплата доцента со степенью кандидата наук — около 20 тыс. руб. В то же время руководством вуза утверждается, что средний заработок много выше. Вполне возможно, что на бумаге именно так и есть. Но когда преподаватели вуза слышат величину «средней цифры», их начинает бить нервный смех», — рассказали сотрудники вуза. Учтем, что все это — неофициальная информация.
А официальную получить не удалось. Бывшие сотрудники вуза адресуют свои претензии к заместителю директора филиала по учебной работе Денису Лазаренко. Он сначала согласился прокомментировать ситуацию, но потом 10 (!) дней не брал трубку телефона. Потрясающее самообладание!
На вопрос, почему же с ними не продлили трудовой договор и не допустили к конкурсу, уволенные Алексей Никитенко и Сергей Москвичев ответили, что задавали слишком много неудобных вопросов. Впрочем, это их версия.
Заведующий кафедрой философии Дмитрий Синицкий, прямой начальник Алексея Никитенко, сказал, что того уволили вполне справедливо из-за сокращения ставок. Конкурс по этой же причине не проводился. «На нашей кафедре нагрузка за последние 10 лет сократилась раза в три, — прокомментировал Синицкий. — Сейчас два сотрудника в подвешенном состоянии, для них нет работы».

Особое мнение
Когда готовился этот материал, в редакцию обратился депутат Законодательного Собрания Анатолий Сотников, хорошо знакомый с описанной ситуацией, и прокомментировал положение дел в вузе.
«Сегодня требования к качеству и количеству преподавательского труда реально резко выросли, это общероссийская тенденция, и далеко не каждому, в силу разных причин, удается этим реалиям соответствовать. — сказал Сотников. — Это, конечно, порождает конфликты. Нужны и обновление преподавательского состава, и новые источники мотивации для хорошей работы действующих преподавателей и сотрудников. Это колоссально тяжелый вопрос, особенно для филиалов крупных и весьма жестко централизованных вузов. Их руководство сильно ограничено в ресурсе и в свободе действий, но несет всю полноту ответственности за выполнение нормативных актов, которые зачастую противоречат друг другу. Иначе говоря, нужно суметь соединить несоединимое. Есть ли выход? Думаю есть. Изменения требуют времени.
Позитив в том, что точки роста в ИАТЭ уже появились. Упомяну только две. ИАТЭ смог добиться дополнительного регионального заказа на подготовку новых специалистов для сферы IT и материаловедения. В следующем учебном году план приема на бюджетные места на факультет кибернетики вырастет вдвое, в 2017 году — еще вдвое.
Еще создается Центр практического обучения для сотрудников предприятий фармацевтического кластера Калужской области. Лаборатории Центра планируется использовать не только для повышения квалификации, но и для обучения студентов. В их оснащение вкладывается 30 млн руб.».

 
© 2018 Портал НГ-РЕГИОН Все права защищены