Корр. Самая серьезная проблема в КБ №8, — нехватка кадров. Справедливости ради, той же болезнью страдает все отечественное здравоохранение. Тем не менее, какие действия намерены предпринять в КБ №8, чтобы снизить остроту вопроса?
Ярошенко. Мы сейчас прорабатываем разные пути решения этой приоритетной для нас задачи.
Прежде всего начали плотно и методично работать с местной и региональной властью по мерам социальной поддержки медиков. Хочу сказать, что находим понимание и у главы администрации Обнинска Татьяны Леоновой, и у губернатора Владислава Шапши.
Корр. Город и так выделяет порядка 30 миллионов на доплаты медикам.
Ярошенко. Мы считаем, нужно вводить новые меры поддержки и расширять уже имеющиеся.
Городу клиническая больница предлагает изменить систему компенсаций за поднаем жилья. Прежде всего, уменьшить порог дохода семьи для участия в программе. Далее, проводить заявочную кампанию раз в квартал, а не раз в год, а кроме того, увеличить размер самой денежной компенсации. Также считаем крайне необходимым внести в список получателей доплат специалистов сосудистого центра, над становлением которого сейчас идет активная работа. Чтобы центр работал в непрерывном, круглосуточном режиме, нам нужны еще два сосудистых хирурга и четыре операционных сестры. Чтобы привлечь нужных специалистов в Обнинск, в нашу больницу, необходимо обеспечить людям достойные условия.
А области мы предлагаем проработать, во-первых, возможность участия КБ №8 в региональных программах поддержки медицинских работников сферы, а во-вторых, обучение фельдшеров на базе областного медицинского колледжа по целевым направлениям от Обнинска и для Обнинска.
Корр. Кстати об обучении. В Обнинске есть ИАТЭ, а в нем — целый медфакультет, который каждый год выпускает в жизнь врачей. Так необходимых, добавлю, городу.
Ярошенко. Да, нам совершенно необходимо увеличивать целевой набор для нашей больницы, обеспечивать дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Мы уже разработали план работы с обнинским медфакультетом.
Корр. Что в нем?
Ярошенко. Будем работать непосредственно со студентами — встречи, лекции, ярмарка вакансий. И пойдем дальше, не только к студентам, но и к школьникам. Будем заниматься с ними, чтобы вовлечь в профессию, чтобы ребята захотели стать врачами, специалистами среднего звена, чтобы они выбирали для себя медицинские учебные заведения.
Корр. Вопрос, хоть и не связанный только с кадрами, но который неминуемо потребует их наращивания. Обнинск стремительно растет, и двух медгородков ему катастрофически не хватает. Нужны поликлиники в новых микрорайонах, прежде всего в Заовражье. Есть ли какие-то наметки в этом вопросе?
Ярошенко. Город действительно активно застраивается, и люди часто высказывают предложения о строительстве новых поликлиник. Но на разработку проектно-сметной документации и строительство уйдут многие годы. А решать проблему необходимо уже сейчас. До строительства новых зданий поликлиник вариантом решения этого вопроса является создание офисов врача общей практики.
В офисе врача общей практики участковые терапевты и участковые педиатры будут вести прием взрослых и маленьких пациентов, а медсестры в процедурных кабинетах — выполнять медицинские манипуляции и производить забор анализов. При этом работа офиса врача общей практики будет интегрирована в структуру взрослой и детской поликлиник. Такой офис не требует больших площадей и огромного штата сотрудников. При этом мы приближаем медицинскую помощь к жителям. Это поможет снять социальное напряжение. Региональные власти заявили о готовности совместно проработать эту идею и воплотить ее.
