«Третья сотня» — предприятие с неоднозначной, мягко скажем, репутацией. Оно на слуху у многих обнинцев. Несколько лет назад работники этого ЧОПа прославились на весь город неадекватным поведением. Вот ряд показательных примеров.
В «Державе» охранник, будучи пьяным, ударил замдиректора. В 10-й школе сотрудник этого ЧОПа напал на многодетную мать, а в 11-й — домогался несовершеннолетних. Да, были приняты меры. В отношении сотрудника «Третьей сотни», который работал в 11-й школе, возбудили уголовное дело по статье «Понуждение к действиям сексуального характера». На того, что охранял 10-ю школу, тоже уже было заведено уголовное дело по статье «Превышение полномочий».
Цена ниже — контракт в кармане
Тогда скандал достиг пика, и город титаническими усилиями выжил этот ЧОП из школ. Но под конец прошлого года — бац, и все по-новому. «Третья сотня» вновь выигрывает контракт на охрану учебных заведений, куда ходят наши дети. Как же фирма с таким послужным списком вновь заступила на пост? А все очень просто.
По закону кто предложит на торгах меньшую сумму, тот и в дамках. Именно так случилось год назад. «Третья сотня» сбила на четверть начальную цену контракта, на такие условия больше никто не был готов согласиться, и вуаля — вновь ее охранники в садах и школах. Если говорить о конкретных цифрах, то «Третья сотня» подрядилась на охрану за 20 миллионов. И некоторые школы Обнинска столкнулись с большими проблемами. Первыми на себе их ощутила 17-я школа.
Кто сильнее: школа или ее охрана?
Директор 17-й школы Светлана Чубарова рассказывает, что нарекания к работе охранников у нее возникли чуть ли не с первого дня, как ЧОП приступил к исполнению своих обязанностей. То работники пропускали в учебное заведение посторонних людей, не спросив документы. То не могли разобраться в системе охраны школы. То просто спали на рабочем месте. Вишенка на торте — некоторые даже не знали директора в лицо.
«Безусловно, все упирается в человеческий фактор, — говорит Светлана Чубарова. — Охрана в школе — это, образно говоря, моя правая рука. Ведь обеспечить безопасность детей — прямая наша обязанность. В такой большой школе, как наша, особенно важна слаженность в работе. А если ее нет, если сотрудники ЧОПа не знают своих функций, постоянно меняются, не работают строго по инструкции, добиться порядка невозможно».
Директор фиксировала все нарушения. Поначалу надеялась решить вопрос мирно. Претензии направляла руководству «Третьей сотни» в надежде, что там найдут рычаги влияния на охранников. Не вышло. Хотя руководство ЧОП и обещало исправить ситуацию.
Чубарова была вынуждена сменить адресата жалоб: размещала их в специальной системе. Начались разбирательства, которые длятся до сих пор. 17-я школа в итоге сумела разорвать контракт с «Третьей сотней». Кроме того, вмешалась антимонопольная служба и внесла ЧОП в реестр недобросовестных поставщиков. Предприятие не согласилось с такой оценкой и сейчас судится с УФАС.
Скоро в Обнинске пройдет конкурс по выбору нового ЧОПа для школ и детских садов. Сможет ли в нем вновь участвовать «Третья сотня», пока вопрос открытый
А что в других школах?
Мы поговорили с директорами разных учебных заведений. Сразу скажем, не все клеймят «Третью сотню». В некоторые школы пришли охранники, с которыми удалось наладить работу, хоть далось это и непросто. Но директора едины: официальная метка «недобросовестный поставщик» — серьезный звонок. Ведь школам и садам жители доверяют самое дорогое — своих детей.
…Между тем новый конкурс по выбору нового ЧОП для садов и школ намечен уже на ноябрь. Вполне вероятно, что «Третья сотня», которая формально еще вправе выходить на торги со всем своим ворохом проблем из прошлого и настоящего, снизит аукционную цену ниже плинтуса и победит. Под стать этой цене будет и охранный персонал — специалист высокого уровня работать за копейки не будет. Как говорится, просто бизнес — ничего личного.
