Чем богаты
В минувшую пятницу в Обнинск с визитом приезжал глава фракции «Единой России» в Госдуме Владимир Васильев. Ему предъявили все лучшие обнинские наработки в деле профориентации. Скажем, в ФЭИ показали новый учебный центр на базе стендов БФС. На «Сигнале» рассказали о разносторонней системе подготовки кадров — есть большая программа поддержки молодежи, развитый институт наставничества, собственный учебно-деловой центр, где сотрудники повышают квалификацию, и вишенка на торте — базовая кафедра университета СТАНКИН. Осенью набирают первых 25 студентов. Ребята будут учиться по столичным программам, но в практической связи с производством.
«Зарплаты у нас сейчас неплохие, — подчеркнул гендиректор «Сигнала» Валентин Родионов. — Но даже с ними молодежь не может решить жилищный вопрос без напряжения всех сил». И обратился к Васильеву с просьбой, чтобы на законодательном уровне облегчить ипотеку для молодежи.
В ответ Владимир Васильев рассказал о нескольких кейсах. Было видно, что они крепко его зацепили. Вот, скажем, в Тверской области несколько лет подряд не могли найти подрядчиков для капремонта школ. Народ начинал закипать. «И тогда на стройку привезли ребят, стали им платить по 180 тысяч в неделю, — тихим голосов говорил Васильев. — И они за 21 день весь ремонт сделали. Работали по 12–14 часов и без выходных, зато и деньги хорошие имели. Правда, потом даже ФСБ заинтересовалось ремонтом, но ничего, кроме того, что работали больше, чем записано в нормативах, не нашли». Эту историю в Обнинске Владимир Абдуалиевич рассказал еще не раз. Для него это иллюстрация парадигмы, что надо быть гибче и искать нестандартные ходы. И прежде всего при работе с кадрами.
Тренд на колледжи
Так, Васильев во время встреч на обнинских предприятиях говорил о том, что больше миллиона выпускников 9-х классов в этом году не пойдут в 10-е: «Они пойдут в колледж. Молодежь получила возможность начать сразу зарабатывать деньги».
Статистика его идеи подтверждает: если в 2019 году в СПО поступали 48% выпускников 9-х классов, то в 2025-м — уже 63%. И рынку все равно мало. «За последние несколько лет население Обнинска увеличилось почти на треть, — обратил внимание губернатор Владислав Шапша. — Но людей все равно не хватает».
Конечно, тут не может не возникнуть вопрос. Обнинск традиционно позиционирует себя как наукоград, город с высоким образовательным уровнем, университетский центр. Свою стратегию он строит вокруг развития международного центра атомных знаний «Обнинск-Тех». В городе всячески поощряют работу с одаренными детьми, участие их в олимпиадах и конкурсах, научной работе. Не ломается ли вся эта работа в тренде на СПО?
Флаги кадровых революций
Если не перегибать палку, то нет. Еще несколько лет назад обнинские родители любыми силами вталкивали детей в вуз. При том, что освоить нормально его программу каждый-всякий не мог. И выходило, что уровень абитуриентов, а потом и студентов, снижался. Преподаватели вузов этого не скрывают.
Мало того, выпускники, не заточенные на инженерную или научную профессию, получив диплом, частенько начинали искать себя совсем в другой работе. И «менеджеры торгового зала» с вузовским дипломом были обычным антуражем обнинских магазинов. То есть были потрачены время, силы, деньги, а толку выходило ноль.
Все эти перекосы сегодня больно аукаются нашей экономике. И государство всерьез взялось за пересмотр кадровой политики. Целевой набор, профориентация со школьной скамьи, связь производства с вузами и колледжами — об этом сегодня кричат на всех углах.
Хотелось бы, чтобы в этой повестке красным фломастером отметили и подготовку научных и инженерных кадров. А то, увлекшись рабочими профессиями и зарплатами для рабочих, есть риск их потерять. Чтобы вновь потом объявить кадровую революцию. Но уже под другим флагом.
