Вступительная кампания стартует с начала лета, и с ней возникает главная дилемма: как получить не просто диплом, а стабильную работу? В это же самое время в регионе думают над тем, как выстроить кадровую стратегию с длинным горизонтом — от школьной парты до первого рабочего места, которое не просто есть, а ждет.

Рынок соискателя

В понедельник в Калуге обсуждали, на ком будет держаться экономика будущего. На заседании регионального правительства речь шла о главном вызове ближайших лет — кадровом.

«В этом году стартовал новый национальный проект «Кадры», — подчеркнул губернатор Владислав Шапша. — Он направлен на обеспечение экономики страны необходимыми трудовыми ресурсами. Президент поставил задачу подготовить до 2028 года не менее 1 млн специалистов рабочих профессий. Ежегодно в нашей области формируется прогноз кадровой потребности экономики. На основе запроса от будущих работодателей мы начинаем заблаговременно готовить специалистов, которые вскоре выйдут на рынок труда».

По этому прогнозу численность работников, занятых в региональной экономике, в ближайшие годы будет держаться на уровне около 517 тысяч человек. И в нем же говорится об опережающем спросе на специалистов рабочих профессий, тогда как потребность в выпускниках вузов будет снижаться. Нравится кому-то это или нет, это объективный тренд.

В экономике опережающий спрос на специалистов рабочих профессий, тогда как потребность в выпускниках вузов снижается

Ставка на СПО

Еще пару лет назад выпускники 9-х классов не хотели мириться с ситуацией, когда их не брали в 10-й. Теперь иначе. Среднее профессиональное образование перестало быть «запасным аэродромом», сегодня оно стало привлекательной альтернативой вузу. Выпускники колледжей гораздо быстрее получают специальность, раньше начинают восхождение по карьерной лестнице и имеют очень неплохой финансовый старт.

Чтобы соответствовать трендам, в регионе увеличивают количество бюджетных мест в колледжах — в этом году дополнительно 254 студента смогут учиться за счет регионального бюджета. А в Боровске готовятся к открытию нового технического колледжа. В новом учебном заведении при Свято-Пафнутьевом монастыре будут готовить программистов, радиотехников, специалистов по медицинскому оборудованию и беспилотным системам. Обучение — с упором на практику: преподавать будут более 20 опытных специалистов, а партнерами станут ведущие предприятия региона.

От звонка до навыка

Но мало научить. Как отметил уполномоченный по защите прав предпринимателей Анатолий Косинский, а он имеет богатый предпринимательский опыт и широкие связи в бизнесе, столица по-прежнему выступает для нас кадровым пылесосом — там молодежь видит больше перспектив. Чтобы разорвать этот порочный круг, нужны не разовые меры, а системная работа. И это как раз про нацпроект «Кадры».

Он стартует со школы, и в Калужской области действует целая сеть профильных классов. Только в Обнинске они есть на любой вкус — медицинские, педагогические, аграрные, инженерные, предпринимательские, даже православные. Пожалуй, наибольшей популярностью пользуется инженерный класс Росатома на базе 18-й школы. Там ребята осваивают электронику, робототехнику, электромонтаж. Но туда еще надо поступить: конкурс в 5-й класс — 5 человек на место. И это лучший довод в пользу раннего профилирования.

А параллельно в дело включаются предприятия. Так, обнинская «Технология» выиграла региональный конкурс «Лучший работодатель года» за реальную работу с кадрами: целевое обучение, партнерство с колледжами и вузами, практика, наставничество. Здесь не ждут, пока человек «созреет» — здесь растят своих. Так в регионе формируется кадровый резерв.

Переобучение без отрыва от жизни

Еще одно направление нацпроекта — обучение взрослых. Сюда входят и повышение квалификации, и освоение новой профессии «с нуля». А еще Владислав Шапша отметил особую важность создания рабочих мест и условий труда для тех, кто возвращается из службы в армии и из зоны специальной военной операции, а также для занятых в «теневой» экономике.

Нацпроект «Кадры» дает регионам все инструменты: от новых стандартов до федерального финансирования. Но главный вопрос остается прежним — как этими возможностями распорядиться. В Калужской области на него, похоже, уже есть ответ.