С микросекундной скоростью

Речь идет о новом комплексе с кодовым названием ДРГ‑2. Уже готов его первый опытный образец. Назначение комплекса — немедленно оповестить персонал атомного объекта, если на нем началась самоподдерживающаяся цепная ядерная реакция. А значит, появился риск взрыва, и нужна срочная эвакуация. Ситуация крайне маловероятная, но теоретически возможная. Счет в таких случаях идет на доли секунды.

А теперь внимание: разработка «Сигнала» способна регистрировать импульсы длительностью в половину микросекунды — даже представить такой отрезок времени сложно, не с чем сравнить. И уже за миллисекунду ДРГ‑2 наберет достаточную статистику, чтобы на 100% исключить ложное срабатывание.

Но даже не это главное. Блок детектирования превосходит все имеющиеся аналоги в несколько раз по ключевому параметру. Часто такие системы работают в условиях высочайшей радиационной нагрузки, и их датчики просто зашкаливают. «Новый прибор имеет расширенную верхнюю границу измерения, — объясняет руководитель группы инновационного развития «Сигнала» Александр Волчков. — Он способен регистрировать излучения большей мощности, а значит, он надежней и эффективней. Система гарантированно сработает именно тогда, когда это жизненно необходимо».

Алексей Волчков: «Прибор «Сигнала» в разы превосходит аналоги по своим ключевым параметрам»

Свое КБ

Казалось бы, такими вещами должны заниматься большие научные институты и конструкторские бюро. А дело завода — просто выпускать продукцию по готовым чертежам. И, кстати, в советские годы так и было. Тот же «Сигнал» создавался именно как производственная база — под чужие конструкторские идеи. Но в новое время эта схема требует изменений. Сегодня одного мощного производства «Сигналу» уже недостаточно. Предприятию нужен собственный интеллектуальный двигатель. И вот на заводе появляется свое собственное конструкторское бюро.

«Группа инновационного развития была создана несколько лет назад с прагматичной целью: собрать ключевых разработчиков в одном месте и ускорить путь от идеи до опытного образца, с последующей постановкой разработанного продукта на серийное производство. — объясняет главный инженер предприятия Сергей Хомяков. — Была поставлена задача не зависеть от сторонних конструкторских бюро и самим задавать техническую повестку». И сегодня в портфеле завода уже несколько собственных разработок — от медицинских центрифуг до приборов контроля безопасности на атомных объектах.

Блестящая десятка

В подразделении работает всего десять человек, но это поистине «золотые мозги». У всех за плечами большой опыт в решении задач атомной отрасли, в доведении конкретных задач до результата. «Команда небольшая, но закрытого цикла, — поясняет Александр Волчков. — Каждый специалист ведет свое направление от начала и до конца».

За разработчиками такого уровня всегда идет охота. И на заданный в лоб вопрос сотрудники группы инновационного развития отвечают: да, предложения сменить место работы они получают регулярно. И не обязательно из Обнинска, столичные хедхантеры тоже осаждают наших спецов. Но они выбрали для себя «Сигнал».

Не последнюю роль, конечно, играет достойная зарплата. Но далеко не она одна. Потому что инженер — это не только про деньги и не столько про деньги. Очень важна атмосфера, настроения в коллективе, условия и содержание труда. «У нас сложные задачи, — дополняет ведущий инженер-физик Михаил Шамотайлов. — Их интересно решать».

Без выключателя

Собрать таких людей под одной крышей уже само по себе было нетривиальным вызовом. И, конечно, возникает вопрос: а где их находят? Александр Волчков признается, что это непростая проблема. Например, выпускник вуза нужной квалификации еще не имеет, а обучать его при жестком темпе работы невозможно: слишком сжатые сроки ставятся перед инновационщиками по разработке приборов и доведению их до ума. Времени на поэтапное введение в курс дела просто нет.

Хороший инженер — «товар» штучный, за ним еще нужно поохотиться. «Конечно, амбициозные планы по увеличению объема разработок требуют расширения штата и выстраивания системы
обучения», — добавляет Александр Васильевич. И тут должна помочь базовая кафедра СТАНКИН, которая открывается на «Сигнале». Студенты будут обучаться в непосредственной связи с производством, погружаться в его тематику. А это уже совсем другая кадровая база.

…В группе инновационного развития рабочий день стандартный — с восьми утра до пяти вечера. Но у мозгов выключателя нет. Даже уходя с работы, инженер продолжает обкатывать в голове то или иное решение. «Очень часто созваниваемся по вечерам, переписываемся, — признается Шамотайлов. — Задачи затягивают, и тумблера, чтобы повернуть их на «стоп», тут быть не может. Но как раз это и интересно».

На орбите Росатома

Задачу нужно решить точно в срок, а еще лучше — раньше. По тому же ДРГ‑2 времени было отпущено минимум. «После этапа научно-исследовательских работ на создание рабочего образца дали год», — рассказывает Волчков. Впереди испытания, сертификация, включение в проекты — атомная отрасль отличается исключительно скрупулезным подходом к оборудованию. Но «Сигнал» уже укрепился на этом рынке, он поставляет аналогичную продукцию, так что дорога для его разработок практически открыта.

«Завод продолжает вкладываться в развитие группы инновационного развития: и в оборудование, и в людей, — подытоживает Сергей Хомяков. — А у самой группы есть четкое понимание, какие задачи она может закрывать своими силами. Что делать в ближайшем будущем, понятно: довести до серии текущие проекты и развивать команду, которая это все делает. Люди — главный актив, и руководство завода это хорошо понимает».