Рецепт № 1. Вместе со СТАНКИНом
Так, в сентябре впервые в Калужской области открылась базовая выпускающая университетская кафедра на производстве. Ничего подобного в регионе прежде не было. Партнером «Сигнала» выступил столичный СТАНКИН. В Обнинске начал работать полноценный государственный университет, но с изюминкой: студенты, в буквальном смысле слова не отходя от парты, получат производственный опыт.
«Базовая кафедра СТАНКИН на «Сигнале» — не просто место, где ребята будут писать конспекты, — объясняет губернатор Владислав Шапша. — Это завод, где реализуются современные разработки и где студенты смогут сразу опробовать на практике полученные знания. Уверен, что другие предприятия возьмут этот опыт на вооружение». А чтобы это было проще сделать, подписано трехстороннее сотрудничество между регионом, СТАНКИНом и заводом.
Зачем «Сигнал» затеял такую хлопотную историю? При нынешней демографической ситуации за кадры идет настоящая битва. Чтобы привлечь молодежь, работодатели пускаются на любые ухищрения. И многие жалуются: даже если удается заполучить себе выпускников вузов, те не особо задерживаются, с легкостью меняя место работы. Как же привязать молодого специалиста?
Базовая кафедра на «Сигнале»
«Мы решили развернуть на заводе столичное университетское образование, — рассказывает генеральный директор «Сигнала» Валентин Родионов. — В таком случае студент с самого начала будет привыкать к предприятию. Он начнет постепенно врастать в коллектив и к моменту получения диплома составит для себя ясный карьерный путь».
Производственная и учебная базы уже готовы. И в следующем году студенты сядут за парты, а московская профессура СТАНКИНа в непосредственном взаимодействии с ведущими инженерами и мастерами-наставниками будут обучать будущих конструкторов и технологов всем тонкостям профессии и особенностям работы на производстве. Уже разработаны две профильные программы высшего образования с десятками специализированных предметов, отраженных в подготовленных учебных планах.
А параллельно на учебной площадке кафедры, начиная прямо с сентября, вовсю идут программы развития компетенций специалистов с участием лучших бизнес-тренеров и преподавателей Передовой инженерной школы СТАНКИНа: отточены навыки оперативного планирования и диспетчеризация производства, разработаны и внедрены проекты по применению инструментов бережливого производства, углублены знания по программированию станков с ЧПУ и другие. Не позднее февраля будет дан старт подготовительным курсам, где слушателей подготовят к поступлению в вуз университетские преподаватели. «Летом состоится первая приемная кампания для абитуриентов нашей базовой кафедры, и с 1 сентября 2026 года начнется обучение студентов в интересах нашего предприятия, — рассказывает руководитель корпоративного учебно-делового центра Татьяна Баталова. — Дети наших работников, конечно же, смогут воспользоваться открывшейся возможностью, на «Сигнале» есть особая и сильная традиция поддержки династий. Но и для других целеустремленных и талантливых студентов, стремящихся к инженерно-техническим знаниям и желающих работать у себя на малой родине, базовая кафедра СТАНКИНа с удовольствием откроет двери. Наша главная цель — создать условия для качественной подготовки будущих инженеров и настоящих профессионалов, заточенных под задачи развития нашего предприятия, города и региона».
Рецепт № 2. В орбите Росатома
Новый цех «Сигнала»
Оборонная продукция всегда занимала солидную долю портфеля заказов на «Сигнале». И, казалось бы, уж сейчас-то о загруженности производства вообще можно не беспокоиться. Но, во‑первых, наша победа закончит спецоперацию, и, как уверены политики и военные, ждать осталось не так долго. А во‑вторых, на «Сигнале» в принципе не привыкли складывать яйца в одну корзину. Сегодня самая передовая отечественная отрасль, вне всякого сомнения, — атомная энергетика. И не случайно обнинский завод сделал ставку на долгосрочное сотрудничество с Росатомом: госкорпорация — признанный мировой лидер в строительстве новых АЭС и их эксплуатации.
В этом году завод запустил новый цех, где изготавливают системы контроля, управления и защиты (СУЗ) для ядерных реакторов самого разного типа: отремонтировали старые помещения, установили необходимое оборудование, подобрали и обучили персонал, организовали технические процессы. Все сделали в кратчайшие сроки.
Особо стоит сказать о проекте БРЕСТ-ОД‑300. Он сейчас строится в Северске Томской области, и на нем будет отработан замкнутый ядерный топливный цикл — то самое чудесное «преобразование отходов в доходы», когда реактор производит не только тепло, но и новое топливо. Это самые передовые технологии в мире, и российские разработчики опережают в них конкурентов. Так вот, все (!) СУЗы для БРЕСТа делают в Обнинске, на «Сигнале».
Рецепт № 3. Первый промышленный
Автоматическая линия производства печатных плат — космически красивое оборудование
Здание сегодняшнего Технопарка на первой площадке «Сигнала» долгие годы наводило прохожих на грустные мысли. Отстроенное более полувека назад, в эпоху могущества Средмаша, в перестроечные годы оно обветшало. И всем казалось, что оно окончательно превратилось в чемодан без ручки: и бросить жалко, и нести невозможно — чего стоило только его отопление!
Сегодня же здесь успешно работает первый в Калужской области частный промышленный Технопарк. «Сигнал» сделал его полностью за счет собственных инвестиций, вложив в реконструкцию 100 млн средств. Теперь Технопарк зарабатывает уже сам — и только на ремонт новых площадей потратил в этом году 40 млн.
Из 12 500 квадратных метров 12 300 уже заняты производственниками, а у порога, что называется, еще огромная очередь стоит. «В следующем году мы активно займемся ремонтом второй половины здания, это 12,5 тысяч дополнительных метров для производства», — показывает площадку исполнительный директор «Сигнала» Олег Родионов.
Кто же заселяет Технопарк? Преимущество отдается, разумеется, профильным приборостроительным производствам. Например, компания «Радиант» делает жгуты и кабели для электроники. Фирма «Резолют» производит корпуса для сложных электронных устройств. В «Прототипе» более сотни 3D-принтеров одновременно печатают запчасти для приборов. А в «Микросистемах» запущен полный цикл систем управления, источников управления и генерации энергии. Тут даже автоматическая линия производства печатных плат установлена — космически красивое и космически дорогое оборудование. На первом же этаже здания разместился Центр коллективного пользования — здесь гнут металл, режут его лазером и красят методом порошкового напыления. Получается интересный симбиоз: разные компании работают в коллаборации.
Конечно, не все отдается арендаторам. Часть площадей завод забирает под собственные нужды. Сейчас в Технопарке готовится к открытию еще один образовательный комплекс — Центр развития профессий «Сигнал». В помещениях уже заканчивается отделка. Один большой класс запланирован под теоретические занятия. Другой — под практику: в нем разместят специализированное учебно-лабораторное оборудование. Пройдя такой интенсив, сотрудник завода очень быстро освоит оборудование и приемы работы на нем.
Рецепт № 4. Главный. Память
«Сигнал» устроил атмосферный праздник Победы для всех горожан
Но вот ведь что самое важное: никакие успехи не растут на голой почве. Все завязано на людей — на их чувства, мысли, отношения. В этом году нас всех объединил юбилей Великой Победы. Память о ней заложена в культурный код, по этой болевой линии проходит водораздел «свой-чужой». На «Сигнале» 80-летие Победы стало темой года и сцементировало всех заводчан.
Совершенно уникальная история — Стена памяти. Почти четверть века у проходной сотрудников встречает мемориал в честь защитников Родины, которые воевали на фронтах Великой Отечественной. В этом году его расширили: появились 46 новых фамилий героев — родственников заводчан. Вдобавок фотографии ветеранов транслировались на больших экранах обеих площадок завода. В коротких строках «родился, воевал, погиб, награжден» явился подвиг каждого. Для людей это важно — прожить личную историю своего защитника не только в семье, но и на родном предприятии.
А в конце апреля «Сигнал» вышел уже и за пределы своей территории — пригласил всех горожан на большой атмосферный праздник Победы. Его обнинцы вспоминают до сих пор — и ту самую легендарную полуторку, с которой пели артисты, и рисунки детей о боях прадедов, и 80 белых шаров-журавликов, устремившихся в небо.
Но даже в этот большой день у «Сигнала» не получилось уместить все задуманное — потом были еще и патриотический сплав, и автопробег по местам боевой славы, и поклонение братским могилам… Конечно, главное не в количестве мероприятий, и даже не в числе участников. А в том, как сигнальцы переживали День Победы — на пике эмоций.
Так из людей рождается народ. Так сотрудники становятся коллективом.
***
…Следующий год для «Сигнала» особенный. Его юбилей — 55 лет — сопрягается с 70-летием Обнинска. На заводе уже сейчас готовятся к торжествам. Есть мечта сделать аллею в честь легендарного первого директора Анатолия Мальского. Верстается фотоальбом «55 лет на службе Отечеству». Готовятся подарки ветеранам предприятия. Оформляются представления на награды сотрудникам. В центре — человек. Как это всегда было на «Сигнале». И, пожалуй, это главный рецепт его успеха.
