При этом в других садах к праздникам выписывают неплохие премии, и это мотивирует сотрудников, а в 35-м саду такого нет. Например, к Дню воспитателя в других ДДУ выплачивали по 5-8 тысяч премии, а в нашем — по 1 тысяче рублей воспитателям, а нянечкам ничего. Из-за такой политики в группах часто меняется персонал, и дети не успевают даже привыкнуть к нянечкам и воспитателям».

Мы обратились за разъяснениями к руководителю управления общего образования Татьяне Волнистовой. И та пояснила, что никакой дискриминации по отношению к сотрудникам сада №35 нет:

«Это уникальное учреждение, там обучаются дети с ограниченными возможностями здоровья. И, конечно, мы проявляем к нему повышенное внимание. Учреждение имеет статус школы и финансируется как школа. Этим и можно объяснить разницу в премиях к профессиональным праздникам. Администрация города поддерживает школу-сад №35. Из местного бюджета

педагогическим работникам этой организации производится доплата к окладу в размере 30% ежемесячно, в детских садах такая выплата отсутствует. Вакансий на сегодняшний день в этом учреждении нет. За всеми необходимыми разъяснениями родители могут обратиться в управление образования».