Основными критериями при выборе места отдыха стали безопасность, оздоровительные услуги, комфортные бытовые условия, качественное питание, а также уровень спортивных и культурно-развлекательных мероприятий. Первый заезд детей металлургов в лагерь состоялся 3 июня.

— В своей деятельности НЛМК-Калуга руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Основные направления социальных инвестиций — поддержка комфортных и безопасных условий труда для сотрудников, их профессиональное обучение, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления, — отметил генеральный директор НЛМК-Калуга Сергей Шаляев.

НЛМК-Калуга заботится не только о своих сотрудниках, но и об их семьях. К Новому году дети сотрудников получают сладкие подарки от завода и билеты на сказочное представление. С марта 2014 года на НЛМК-Калуга введена частичная компенсация оплаты за детские сады. Ежегодно проводится спортивный праздник «Папа, мама, я — спортивная семья», его победители представляют НЛМК-Калуга на отраслевой встрече Горно-металлургического профсоюза России «Семья металлургов» в Москве.

Профсоюзный комитет НЛМК-Калуга организует поездки и экскурсии для сотрудников завода и членов их семей. В 2014 году прошел первый конкурс детских рисунков«Мы любим вас, берегите себя». Дети сотрудников завода рисовали свое видение охраны труда и промышленной безопасности, внося таким образом свой вклад в то, чтобы их папам и мамам работалось еще удобнее и безопаснее.

К 1 июня дети металлургов получили приглашение на большой детский праздник в Обнинске. Годовщина открытия завода, приуроченная к Дню металлурга, будет второй год проводиться в формате семейного праздника.