За этот год в Людиновской больнице за счет сокращения различных надбавок зарплата врачей упала на 10-­40%. Возмущенные медики грозят акциями протеста, речь идет даже о возможной забастовке.

Возможно ли подобное в Обнинске? Навряд ли. По данным, представленным главным врачом Клинической больницы № 8 Владимиром Петровым, средняя зарплата наших врачей в I квартале этого года составила 31,96 тыс. руб., что на 7,6% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Растет и оплата труда среднего медицинского персонала, сейчас медсестры получают в среднем 21,22 тыс. руб.

КБ № 8 в отличие от Людиновской больницы финансируется из федерального бюджета, но такой уровень зарплат в Обнинске удается обеспечивать в том числе благодаря доплатам из городской казны. «В местном бюджете на доплаты медикам предусмотрено 55,5 млн руб., — говорит вице­-мэр по социальным вопросам Татьяна Попова. — И надбавки к зарплате составляют от 1 до 10 тыс. руб. в зависимости от дефицита специалистов. Благодаря мерам социальной поддержки удалось, например, полностью укомплектовать врачами подразделение скорой помощи».

Еще городская власть помогает решить жилищную проблему. 32 сотрудника КБ № 8 являются участниками муниципальной программы «Жилье в кредит» — часть суммы, одолженной у банка на покупку квартиры, погашается из городского бюджета. А несколько десятков специалистов КБ № 8 и МРНЦ получают вспомоществование на оплату аренды жилья — 12 тыс. руб. в месяц.
Насколько эффективны эти меры? «Благодаря этому нам удается сохранить опытные старые кадры и привлекать новые», — говорит Владимир Петров. Однако, с его слов, проблемы существуют. Одна из них — изменение порядка компенсационных выплат за аренду жилья. Раньше это осуществлялось по факту: когда человек представлял все необходимые документы, ему начинали выплачивать компенсацию. Теперь не так. Заявления принимаются только в сентябре­октябре. «По ходу игры поменяли ее правила, — комментирует Владимир Петров. — В этом году, надеясь на компенсацию, к нам поступили на работу 4 врача. Они снимают жилье, а денег за это не получают, их заставляют ждать осени. Поэтому двое уже собираются уходить».

Главная же проблема КБ № 8 — недостаток врачей. Больнице не хватает около 100 специалистов! Некомплект составляет почти 20%. «Открыты вакансии участковых терапевтов и педиатров, врачей, которые работают не только головой и сердцем, но и ногами, — поясняет главный врач. — В то же время нам удалось решить многие кадровые проблемы. Сокращен дефицит кардиологов и эндокринологов. Значительно возрасла зарплата у врачей УЗИ — в результате их теперь достаточно для того, чтобы пациенты не стояли в долгих очередях».

Один из способов решения проблемы нехватки кадров, по мнению Владимира Петрова, — возвращение системы распределения выпускников медицинских вузов, обучавшихся на бюджетных местах: «Если они учились за государственный счет, можно и отдать долг стране, поработав несколько лет по распределению».