Половина сотрудников обнинской «Технологии», имеющих научную квалификацию — молодые ученые

Автор: 09 февраля 2017 1002
СМУС ОНПП «Технология»: за наукой — наше будущее СМУС ОНПП «Технология»: за наукой — наше будущее

Для современных научно-производственных комплексов это высокий показатель. Причём на «Технологии» с каждым годом этот показатель растет. Большую роль здесь играет Совет молодых ученых и специалистов, который дает молодёжи стимулы для увлечения наукой

Через несколько недель станут известны победители организованного на базе «Технологии» конкурса научных работ, инициированного Советом молодых ученых и специалистов. «Мы уже 11 лет проводим подобные состязания среди молодых ученых нашего предприятия, — рассказывает и.о. председателя СМУС ОНПП «Технология» им. А.Г. Ромашина Валентина Кирюшина. — Оценивать научные работы наших ребят будут не только эксперты предприятия. К этому процессу привлечены специалисты ведущих предприятий и вузов, занимающихся исследованиями в области полимерных, композиционных, керамических, а также стеклообразных материалов и конструкций. Конкурс считается очень престижным, и интерес к нему с каждым годом растет. Впрочем, и награды победители получают весьма внушительные».

Популяризация науки
«В рамках общегосударственного тренда на возрождение оте­чественной науки актуальным на сегодняшний день является сращивание научной и производственно-коммерческой деятельности, позволяющее получать инновационный продукт, обладающий конкурентными преимуществами, — подчеркивает Валентина Кирюшина. — Учитывая это, наше научно-производственное предприятие, имеющее статус Государственного научного центра, создает благоприятные условия для поддержания и развития своего научного потенциала, возрождения интереса молодёжи к научно-исследовательской деятельности».
«Технология» уже третий год проводит Научный семинар СМУС. Молодые ребята в доступной и интересной форме рассказывают о своих научных достижениях, делятся опытом участия в международных конференциях, выставках, «обкатывают» свои диссертационные работы. «Во-первых, таким образом они приобретают опыт выступлений, который пригодится на будущих конференциях, конкурсах, защитах дипломов и диссертаций, — продолжает Кирюшина. — А, во-вторых, полученные в процессе обсуждения советы более опытных коллег или свежий взгляд со стороны специалиста из смежной области научных интересов часто помогают найти выход из затруднительных ситуаций и выбрать верное направление приложения усилий».
Есть еще один немаловажный факт: за последние три года пять сотрудников предприятия получили степени кандидатов наук, четверо из которых — это молодые специалисты. Разработки ученых ОНПП «Технология» регулярно становятся призерами региональных конкурсов, ребят награждают дипломами научно-технических конференций. Ежегодно ко Дню российской науки активные молодые ученые получают Почетные грамоты от Министерства образования и науки Калужской области, грамоты от предприятия.

Проблемы научных исследований
На прошедшей в конце 2016 года XXI Международной научно-технической конференции «Конструкции и технологии получения изделий из неметаллических материалов» состоялся Круглый стол на тему: «Молодежный взгляд на развитие науки в научных организациях», организованный СМУС ОНПП «Технология» им. А.Г.Ромашина. В заседании приняли участие полсотни специалистов, половина которых — представители полутора десятков различных смежных научных организаций и вузов. Тогда поднимались очень актуальные вопросы: механизмы реализации научных исследований в современных условиях, проблемы постановки актуальных научных задач, поиск источников финансирования научных исследований, проблемы коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности, привлечение молодежи в научную сферу.
Стоит отметить активность и неравнодушие, как молодых ученых, так и специалистов с опытом, к затронутым вопросам инновационного развития и реализации инновационных идей в современных условиях. Проблемы, стоящие перед специалистами различных организаций в сфере научных разработок, оказались очень схожи. Соответственно, и пути решения должны быть общими. В рамках дискуссии были озвучены идеи, ряд которых уже реализуется на практике.
Одно из предложений — начинать целевую подготовку будущих кадров еще в дошкольном возрасте — в этот период малыши очень восприимчивы ко всему новому. Такая идея успешно реализована, например, в Ульяновске. «Технология» готова внедрять этот опыт в детских садах Обнинска.
Другой серьезный акцент — создание малых инновационных предприятий при участии профильных НИИ и предприятий. Конечно, нельзя забывать и о господдержке — активнее привлекать финансирование из госбюджета, в том числе, в виде стипендий и премий президента и правительства РФ.

Вопросы концентрации
«Сегодня основная задача — сконцентрироваться на науке, — резюмирует Валентина Кирюшина. — За ней, безусловно, наше будущее. У сотрудников «Технологии» высокая мотивация. Мы можем решать глобальные задачи предприятия и частные проблемы сотрудников. А главное — перед нами открываются новые интересные перспективы. Ведь в первую очередь Совет молодых ученых — это активная, интересная площадка для общения увлеченных людей. Без молодежи невозможно реформирование всех жизненных процессов предприятия. Уже сегодня энтузиазм, новаторство и научная смелость молодых в тесном содружестве с опытом специалистов старшего поколения позволяют предприятию успешно реализовывать сложные и ответственные проекты».

© 2018 Портал НГ-РЕГИОН Все права защищены