Как сообщает пресс-служба прокуратуры, обнинский городской суд удовлетворил исковые требования сотрудника ФЭИ о восстановлении на работе, вхзыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. 

Суд установил, что увольнение было произведено незаконно, когда работник находился на больничном. Работодатель не затребовал от сотрудника письменных объяснений, не известил его о своих претензиях по факту отсутствия на работе. Прокуратура поддержала исковые требования. 

Решением суда работник восстановлен в прежней должности. Теперь институт должен ему 400 тыс. руб. зарплаты за время вынужденного прогула и 10 тыс. руб. компенсации за моральный вред. Решение суда в законную силу еще не вступило.