П — поддержка

Что изменится? Ведь обнинцы и без того активно собирают деньги и гуманитарку для наших бойцов, отвозят груз «за ленточку», плетут масксети и делают окопные свечи. А еще сажают деревья, собирают «добрые крышечки», сдают кровь и др. Но это, как правило, истории личные. Корпоративное же волонтерство позволит включать в этот процесс целые рабочие коллективы.

«Если вы в выходной день сами едете, например, в детский дом, вы волонтеры. Если же это сотрудники одной компании, которым работодатель помогает организовать транспорт до детского дома, накануне оповестит коллег о поездке, выдаст людям одинаковые футболки, то это уже корпоративное волонтерство, — поясняет Вадим Ковалев, ответственный секретарь НСКВ, председатель Общественной палаты Москвы. — Все то же самое, что делают обычные добровольцы, но с поддержкой работодателя».

Более всего в социальную повестку сегодня вовлечены студенты и школьники. «И нам хочется, чтобы они, уходя от нас на предприятия, не растеряли тот драйв, что у них есть сейчас, — отметила ректор СГТИ Екатерина Колесникова. — Ведь у производственной молодежи гораздо больше возможностей и ресурсов для волонтерства, чем у учащейся».

Мостик и диспетчерская

На открытии представительства НСКВ и, по сути, его первом заседании собрались представители крупных обнинских предприятий, бизнеса, некоммерческих организаций, образования. Им предстояло наметить первые шаги — как будет выстроена работа филиала? Тут нужна структура, которая станет мостиком для самых разных предприятий — больших и маленьких.

Наглядный пример привела Надежда Косинская, директор Обнинского колледжа информации и права: «Мы богаты студентами — людскими ресурсами. Но у нас мало ресурсов финансовых. К примеру, нас просят организовать добровольцев на какое-то мероприятие. Но студентов же еще нужно туда доставить, накормить — тут как раз нужно участие партнеров, у которых есть материальные возможности».

«А нам часто требуется нематериальная помощь, — подхватили тему в Ресурсном центре для детей с ограниченными возможностями «Клевер». — Где-то не хватает людей, где-то знаний — например, составить проектно-сметную документацию. И, как правило, цикл взаимодействий и согласований занимает очень много времени, а помощь была нужна еще вчера. На базе новой волонтерской структуры нужен куратор: мы обратимся к нему с запросом, а он оперативно направит нас к нужным людям».

Точка входа

В Обнинске много волонтерских движений и организаций — только помогающих бойцам СВО больше 30. И некоторые активисты скептически отнеслись к самой идее корпоративного волонтерства — мол, зачем это нужно? Ведь добрые дела нужно творить в душевном порыве, а не когда начальник заставляет в добровольно-принудительном порядке. Люди беспокоятся, что новые подходы исказят сам смысл добровольной помощи, а мероприятия станут проводиться «для галочки» и отчетов.

Однако председатель Совета молодых ученых Калужской области Дмитрий Калякин уверен, что волонтеры в итоге получат больше ресурсов. С работодателем или без — все делают одно хорошее и общее дело:

«Элементарно предприятие может помочь активистам снизить личные финансовые затраты, предоставить транспорт, помещения для хранения или больше людей — разве это плохо? Кроме того, корпоративное волонтерство помогает вовлечь в этот процесс тех, кто прежде не занимался этим по разным причинам. Например, сами волонтеры хорошо знают в городе всех, кто занимается сборами помощи бойцам. А другие люди — нет. Но они хотели бы помочь. И прийти в пункт сбора со своими коллегами на своем предприятии гораздо проще, чем к незнакомым людям. Корпоративное волонтерство — это точка входа, круг доверия».

ЦИТАТА
«Развитие корпоративного волонтерства, в частности, в Обнинске, сейчас особенно актуально. В следующем году Обнинск отметит 70-летие – мероприятий будет очень много, и чтобы все прошло на высшем уровне, потребуются в том числе добровольцы. Мы все [предприятия и организации города – прим. авт.] часто работаем в одном направлении, но идем параллельно. А если объединим силы, получится хороший синергетический эффект», — отметила начальник департамента коммуникаций ФЭИ Ирина Новикова.