В городе участникам СВО и их семьям оказывается разноплановая помощь — медицинская, социально-психологическая, финансовая. За каждым из 16 кураторов при администрации закреплено по 30 семей. К проекту регионального минтруда «Забота» подключено 510 членов семей бойцов. Отдельное внимание уделяется их детям — таких в Обнинске более 700 человек: ребят возят на бесплатные экскурсии, концерты, в лагеря. На заседании депутатской комиссии по СВО, в частности, отметили, что все заявки на предоставление путевок в детские лагеря были удовлетворены. Дети бойцов отдыхали не только в калужских лагерях, но и на морском побережье, все путевки были бесплатными. И работа эта продолжается: впереди и осенние, и зимние каникулы.
Но совершенно особая статья поддержки бойцов — трудоустройство ветеранов СВО. На сегодня из 115 вернувшихся ветеранов устроены на работу 88. Девять из оставшихся пока не могут приступить к работе по состоянию здоровья, двое решили заключить социальный контракт, один находится на учебе. То есть в поиске сегодня 15 человек.
«Всем им предлагается обучение и переобучение, — подчеркивает замглавы города по экономическим вопросам Ирина Висковская. — Предприятия, включая такие крупные, как ФЭИ, «Технология», «Агригазполимер» и другие предлагают им свои вакансии и индивидуальное сопровождение при выходе на работу».
Казалось бы, уж чего-чего, но найти работу для ветерана не так уж и сложно. В Обнинске сложился острый кадровый голод. Число вакансий превышает число соискателей: устраивайся — не хочу. Но не все так однозначно. Во-первых, предприятиям нужны не просто люди, а конкретные специалисты с конкретными умениями. И понятно, что врачом в МРНЦ или, скажем, конструктором в «Технологии» выпускник средней школы быть не может, даже если у него за плечами тяжелые бои на линии соприкосновения. С другой стороны, ветераны уже хлебнули лиха, и понятно, что у них тоже есть требования — и по графику труда, и, главное, по зарплате.
Так что сейчас стоит задача сблизить эти позиции: предприятия должны уделять ветеранам больше внимания, а те, в свою очередь, должны быть более реалистичными в оценке возможностей тех или иных производств.
Прозвучало также предложение о подработках. Например, директор «Эврики» Павел Астахов рассказал, что они с удовольствием бы взяли на руководство, к примеру, судомодельным кружком ветерана СВО: «Конечно, мы понимаем, что уровень наших окладов, если говорить о постоянной работе, их вряд ли заинтересует. В данном случае речь идет о дополнительном доходе при не очень большой загрузке. Работа с детьми благодарная, а мы бы с удовольствием подучили таких людей».
Получится ли снять «все точки над i»? На этот вопрос ответить не так легко. Ясно одно: в Обнинске и дальше продолжат адресно и неформально опекать ветеранов СВО — так, чтобы каждому найти работу по душе.
