Но даже на этом вполне себе позитивном фоне то, чего достиг за год обнинский приборный завод «Сигнал», не может не впечатлить. Давайте посмотрим вместе на эту картину.

Итоги. Задачи. Амбиции

Самый главный экономический показатель — объем произведенной продукции. В конечном итоге именно он определяет все остальное. На «Сигнале» он дотянулся до планки почти в 4,5 млрд. Это практически в 1,9 раза больше прошлогоднего уровня!

Что стало основой такого мощного рывка? Обо всем по порядку.

На государственном уровне ставится серьезный вопрос обновления производственного парка промышленных предприятий, а «Сигнал» эту задачу реально воплощает в жизнь уже не первый год. «Только в этом году было закуплено около полусотни новых единиц оборудования», — рассказывает генеральный директор «Сигнала» Валентин Родионов.

▲ Автоматическая линия монтажа печатных плат

Современные станки ускоряют процесс и сокращают трудоемкость производства: технолог пишет и загружает в компьютерный блок программу, а нужную деталь самой сложной формы обрабатывает станок под наблюдением оператора. Особая гордость — новая автоматизированная линия поверхностного монтажа элементов на печатные платы. Человеческий фактор практически исключен, операторы только загружают элементы и наблюдают за всем процессом. Для литьевой машины, которая под давлением выпускает литые конструкции из алюминиевых сплавов, на заводе построили специальное здание.

Также серьезно обновили испытательную базу для выпускаемой продукции: закупили и ввели в эксплуатацию новые гидравлический, вибрационный и ударный стенды, камеру статической и динамической пыли, климатическую камеру для испытаний крупногабаритных устройств.

«За последний год на цели модернизации производства совокупно затрачено более 220 млн собственных и привлечённых государственных средств, оборудование поставлено в рекордно сжатые сроки и уже введено в эксплуатацию», — подытоживает заместитель генерального директора по развитию Вадим Моисеев.

Впрочем, почивать на лаврах тут не намерены. Сегодня весь завод в движении: продолжается обновление цехов и помещений, идет модернизация и замена оборудования, «цифра» уже стала частью процессов управления, набирает обороты диверсификация производства.

Из амбициозных задач будущего года — резкий рост продукции для АЭС — на 250% по сравнению с сегодняшним уровнем! На заводе формируется специальный участок по сборке оборудования для самых современных и безопасных реакторов в мире, которые способны решать задачу создания замкнутого ядерного цикла.

Энергетический суверенитет «Сигнала»

Мощности «Сигнала» растут, растут и его потребности. В том числе и энергетические — рассчитывать на стороннюю энергию можно было только до определенного предела. И, конечно, знаковым событием года заводчане считают запуск своей собственной котельной на второй площадке. Она заводу очень нужна — резко повышается его независимость от внешних факторов. Тем более что история оказалась очень непростой.

«Нам пришлось продираться сквозь бюрократический ад согласований», — вспоминает председатель Совета директоров «Сигнала» Сергей Орлов. Планировали уложиться в два года, а ушло почти пять. Особой преградой стал «Росавтодор» — он как раз занялся проектированием реконструкции Киевской трассы, и до окончания собственных работ отказывался подписывать любые бумаги, связанные с прокладкой газопровода под ней. «Так что котельную мы буквально выстрадали, — продолжает Орлов.

▲ Новая котельная «Сигнала» обеспечивает его энергетический суверенитет

Котельная обошлась заводу в 50 млн собственных средств. Окупятся вложения уже через 3-3,5 года, а экономия по горячей воде и теплу есть уже сейчас. И, похоже, на «Сигнале» вошли во вкус: теперь руководство завода думает о строительстве еще одной котельной, в центре Обнинска. Для своей первой площадки.

Технопарк «Сигнала» — пионерский проект

Впрочем, о первой площадке нужно рассказать особо. Потому что сегодня здесь уже работает совершенно уникальный проект — первый частный промышленный технопарк в Калужской области. Причем создается он за свой счет и практически с нуля.

▲ Центр коллективного пользования технопарка «Сигнал»

Смысл есть посмотреть в сторону промышленного технопарка «Сигнал» небольшим производственным компаниям, специализирующимся в сфере приборостроения. Потому что это уже готовое производственное здание, причем универсальное, которое можно адаптировать под свои нужды. Тратиться на дорогостоящее строительство не придется. А технопарк предлагает своим резидентам еще и комплекс ценных и необходимых сервисов и услуг по конструированию, моделированию, инженерно-технологическому сопровождению, проведению испытаний вплоть до запуска производства и даже по отгрузке готовой продукции.

За год работы уже есть значимые результаты. «У нас работают 29 резидентов, введено в эксплуатацию 70% площадей первой очереди технопарка, — рассказывает генеральный директор управляющей компании «Технопарк «Сигнал» Андрей Минаев. — Запущен центр коллективного пользования в области металлообработки. В планах за 2024 год довести количество резидентов не менее чем до 50 и полностью запустить первую очередь». В ходе работы в этом году пришло четкое и взвешенное осознание, что собственных ресурсов хватает для самостоятельной реализации задуманной идеи, а наличие возможности государственной поддержки для развития технопарка является скорее подтверждением того, что такой проект государству нужен.

Вторую очередь проекта планируют завершить к 2027 году. В планах создать современный конгресс-центр для деловых мероприятий. Под него будет отведена площадь около тысячи квадратных метров. И в нем можно будет проводить разнообразные деловые мероприятия — выставки, форумы, тренинги и т.д.

Кадры, кадры, кадры!

«Сигнал» готов к новому мощному рывку. «В новое время завод входит с новой стратегией, — подчеркивает Валентин Родионов. И тут же добавляет: — Главное место в ней занимают люди». Здесь каждый работник чувствует внимание и заботу. Буквально на днях государственными наградами отмечен труд сразу троих «сигнальцев»: Надежда Афанасьева, Михаил Бритоусов и Татьяна Сирук получили из рук Губернатора Калужской области Владислава Шапши медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

▲ Михаил Бритоусов получает государственную награду
    из рук губернатора Владислава Шапши

Настоящих профессионалов ценят, а стать профессионалом — научат и помогут. Такая традиция. Об этом можно говорить эмоционально, а можно — языком цифр и фактов. Зарплата за год у основных рабочих увеличилась в полтора раза, а у вспомогательного персонала на 38%. Организована доставка людей на работу, их питание, работает здравпункт. Много внимания уделяют профессиональному развитию персонала — за год обучено около 500 человек по разным программам.

Большую силу набрал институт наставничества.

С молодежью работают всерьез. И эти усилия дают плоды: завод молодеет и ширится. Только за последний год пришло почти 200 новых специалистов. Сегодня каждый пятый работник завода по возрасту до 35 лет. И среди перспективных руководителей немало 25-35-летних сотрудников. «Сигнал» предлагает уникальный соцпакет своим молодым специалистам— служебное жилье или оплата половины аренды квартиры, подъемные выплаты, накопительные счета, помощь в погашении процентов по ипотеке... И это только часть программы поддержки молодежи «Сигнала».

Закономерно: если человек способен уловить точный сигнал к настоящей работе, он готов начинать строить свою жизнь на заводе «Сигнал». Именно здесь все для этого есть!

Основные достижения года.
Как я изменился за год вместе с заводом

Антон Евпланов, технический директор:
«Основные достижения – строительство и запуск собственной котельной, новое здание для оборудования по литью конструкций из алюминиевых сплавов. За год научился вариативности и высокой скорости принятия решений. Опыт преодоления трудностей обрел, стал мудрее в профессиональном плане».

Антон Моисеев, коммерческий директор:
«Достижением считаю то, что несмотря на увеличение государственного оборонного заказа мы продолжаем политику диверсификации производства и беремся за самые сложные и амбициозные проекты, в том числе и для предприятий ГК Росатом».

Светлана Щукина, заместитель генерального директора по качеству:
«Этот год серьезно ужесточил требования по ряду параметров работы «Сигнала», им соответствовать непросто. Тем не менее, 6 внешних аудитов мы прошли успешно. Останавливаться невозможно, много работы впереди. Это требует высокой оперативности принятия решений, умения жить и работать в режиме многозадачности. Стала еще более требовательной к себе и подчиненным».

Михаил Бритоусов, слесарь 6 разряда:
«Работаю на заводе более 40 лет. У нас много профессионалов и мастеров своего дела, не один я такой. Всем благодарен за высокую награду. Дел еще много, будем работать!»